Verschiedenheit wahrnehmen - mehr Gerechtigkeit leben

"Kirchliche Arbeitgebende sind gefragt, wenn es darum geht, auf gesellschaftliche Wandlungsprozesse zu reagieren und die Vielfalt von Lebensentwürfen in die Gestaltung der kirchlichen Arbeitswelt aufzunehmen.

Von kirchlichen Anstellungs-

trägern wird zu Recht erwartet, dass sie mit gutem Beispiel vorangehen und nach neuen Wegen suchen, ihren Mitarbeitenden familien-

freundliche Arbeitsbedin-

gungen zu bieten. (...)

Für die EKHN ist dabei auch entscheidend, dass das Engagement zur Vereinbar-

keit von Familie und Beruf einen wesentlichen Beitrag auf dem Weg zur Gleichbe-

rechtigung von Frauen und Männern leistet.(...)

Eine Familienfreundlichkeit fordernde und fördernde Kirche muss sich auf den Weg machen, eine familienbe-

wußte Personalpolitik zu einem wesentlichen Qualitätskriterium zu machen."

(Dr. Volker Jung, Kirchenpräsident der EKHN, Vorwort aus: "Familienfreundlichkeit jetzt!" Handreichung und Impulse der Gleichstellungsbeauftragten der EKHN, 2009)